大医之行先锋为民，勇担县域健康“守门员”。始终坚持医院公益性，以人民健康为中心，以深化“大医之行”党建品牌建设为抓手，开展形式多样的健康志愿服务，积极开展“百医进百企”“百医进百村”和“巡回医疗”等系列活动，将更多、更好、更便捷的医疗卫生服务带到群众身边。推行“大急诊”模式，抽调专科党员骨干力量充实急诊救治队伍，提升急诊急救能力，组建“党员先锋队”，在应对各类突发公共卫生事件等关键时刻勇于担当、冲锋在前，在保护人民群众生命健康的各个“战线”上扛责任、当先锋、作表率。
聚合资源提升能力，启动跨越发展“加速器”。聚焦党建业务融合发展，以提升医院技术能力为突破口，提高“为民办实事”内涵质量，深化与上海、南京等多家长三角知名医院合作，签约专家团队22个，建立由1915人组成的外院专家库，开设高级专家门诊，启动长三角远程会诊中心，畅通与上海中山医院等合作单位的技术沟通，开展疑难病例会诊、手术、查房、远程阅片，在提升自身能力水平的同时，更让市民在“家门口”就能享受到先进地区优质医疗服务。
党建赋能孵育人才，当好争先创优“排头兵”。坚持党管人才，将党建工作与人才工作相结合，深化“外引内育”的人才培养机制，畅通高层次人才和紧缺型人才引进的“绿色通道”，持续开展人才培养工作，通过政府海外研修计划、医院自主选送、长短期进修、博士后入站等多种方式，选派人才至国内外高等级医院、学府、院所持续深造。创新“院校合作”模式，深度对接南京医科大学、江南大学、江苏大学、扬州大学等高等院校的高端科研资源，借智引智、协同创新，构建更具活力和创新力的科研平台，推动医学基础研究成果向临床应用转化，打造创新复合型人才集聚高地。
“患”位思考沉浸体验，打造温馨便捷“服务站”。以“党建+服务”为核心，实施党委领导班子每周带队调研，开展“沉浸式就医体验”专项活动，从患者及家属的角度亲身体验就医全流程，深入了解医院在服务、流程、协作等方面存在的问题，采取“现场办公+限时结办”的形式，制定改进策略。积极探索智慧医疗建设，优化微信小程序功能，探索构建“互联网+护理服务”模式，拓展互联网诊疗服务。不断创新推广便民惠民举措，将“暖心服务”贯穿群众就医全过程，用求真务实的行动提高群众满意度。